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三维海容科技有限公司 
2021-09-05 
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每个企业在快速发展过程中，都必须形成自身独特的文化雏形。随着时间推移，逐渐形成企业凝聚力，并推动企业繁荣进步，这才是企业文化的真正内涵。
企业文化是企业的灵魂，也是企业走向辉煌的不竭动力。
三维海容成立至今，始终坚持“以人为本”原则，尊重员工的目标和理想，不仅愿意为老员工的目标和理想提供平台，更将这份扎根三维海容血液中的企业文化精神传递给每一位新员工。三维海容始终相信，员工的思想关系着企业的健康，只有每个员工都秉持着同一个信念和目标，企业才会朝着美好未来蓬勃发展。
为使新员工深入了解三维海容，加快角色转变，迅速融入三维海容大家庭，深刻感受三维海容企业文化。
9月2日-9月4日，三维海容人力资源部组织举办了为期三天的新员工入职培训大会。
▲ 三维海容董事长-赵起超先生
秉持着“诚信、创新、科学、严谨”的态度，在开班仪式上，三维海容董事长-赵起超先生发表了重要讲话，赵董从艰苦创业阶段讲到三维海容如今的行业领先地位，其中的辛酸困难以及三维人勇于挑战的决心和勇气深深鼓舞和激励了在场的新员工们。
随后，人力资源部对此次培训大会进行了详尽周密的培训计划，从公司内部的各个环节、各个协调部门、各个角度展开了客观深入的课程安排。
培训讲师：黄小桐
培训内容：公司发展历程、企业文化、组织机构设置及公司各项规章制度。
培训目的：增强员工对企业的认同感、荣誉感和归属感，提高员工团队凝聚力。
培训讲师：李四光（远程培训）
培训内容：安全生产的重要性；安全生产的法制观念；安全技术知识。
培训目的：增强员工责任感；要求员工熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。
培训讲师：张娜娜
培训内容：工作程序、工作方法、日常规范
培训目的：使员工尽快适应工作节奏，迅速进入岗位角色，提高员工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性。
培训讲师：单玉立
培训内容：财务制度、报销流程
培训目的：了解公司内部控制的意义，培养员工严谨的工作作风，提升员工对自我负责、对企业负责的责任意识，正确处理个人利益与集体利益之间的关系。
培训讲师：丁亚梅
培训内容：产品定位、产品架构、产品特点
培训目的：帮助员工快速了解产品，加快员工工作进程，使所掌握的产品知识能够充分融入到日常工作中，并不断提高自身业务素质。
所谓师者，传道、授业、解惑。在工作和创业的人生路上，有一位好老师的指引，能够使新员工以最快速度融入到团队之中并胜任岗位，使得很多工作事半功倍。
三维海容为提高人员培养质量，减少人员流失，特别启动了“以老带新”的导师制度，并增设意义深远的“拜师仪式”环节，旨在帮助新员工更加平稳顺利地融入三维海容大家庭。
新员工们井然有序地倒茶、鞠躬、拜师、宣誓，在这个短暂而庄严的仪式之后，一对对师徒将结伴走过一段相对较长的工作历程，并在周而复始的平凡工作中，互相扶持，勉励共进！
培训课程之余，人力资源部还组织新员工进行了一场团建活动，通过小游戏的方式增进感情和团队凝聚力，促进企业与员工的双向沟通，增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
新员工们耐心专注、积极参与，这样的活动对于新员工放松心情，发掘潜能，沟通协作有着显而易见的实际作用。小伙伴们纷纷表示：“有被企业轻松活跃、热情洋溢的氛围感染到。”
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